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                黔东南州“五举措”有效破解易地搬迁后续扶持难题

                为进一步推进易地扶贫搬迁安置点基层党建体系建设工作,黔东南州坚持问题导向,强力破解易地搬迁后续扶持难题,让搬迁群众安居乐业。

                一是健全组织体系,解决“主体功能不完善”的难题。及♀时成立社区综合服务中心、社区“两委”等管理服╲务机构,健全安置点群团等组织,完善基本公共服务、为民便民利民服务、社区治安服务、文明实践和文化服务、基层◆党建服务等“五个体系”服务机构建设,为搬迁群众安居乐业、长治久安提供坚强组织保障。

                二是强化队伍建设,解决“服务力量不足”的难题。选派政治素质过硬、熟悉扶贫政策、善做群众工作的党员干部为安置点社区党组织书记,同步抓好其他班子成员选配工作,注重把离任村干部、年轻党员群众、致富带头人、知识青年等选配为居民小组︻和楼栋负责人。将易地扶贫搬迁中涌现的优秀分子、创业带富能人及时吸纳进入党组织,把优秀搬迁党员纳入安置点社区“两委”班子后备干部¤培养。

                三是注重教育培训,解决“干部、群众素质不高”的难题。加强对易地扶贫搬迁社区干部的教育培训及管理,就开展易地扶贫搬迁政策法规、社区服务管理、就业保障、和谐宜居等方面进行专题辅导培训,不断提升服务搬迁群众的能力和水平。在各安置点设立就业创业服务中心,突出抓好就业帮扶,对有劳动能力并有就业∮意愿的搬迁群』众开展就业技能培训,提高劳动技能和就业能力,增强造血功能,引领搬迁群众脱贫致富。

                四是丰富活动载体,解决“吸引力不够”的难题。开展“牢记嘱托、感恩奋进”主题教育,教育引导搬迁党员群众感√恩习近平总书记好、感恩党中央好,结合入户走访,与群众一♀起畅谈环境、生活的变化,讲述享受到的优惠政策,引导搬迁群众通过变化明白“惠在何处”、懂得“惠从何来”,从而达到饮水思源、感党恩的※目的。

                五是完善工作机制,解决“服务效率不高”的难题。建立健全易地扶贫搬迁结对帮扶机制、工作保障机制及督查考核机制。制定具体工作方案,要求结对●帮扶的医生、教师定期到易地扶贫搬迁户家中走访,帮助搬迁群众排忧解难,引导搬迁群众形成良好的生活习惯,适应新的生活环境,知党恩感党恩。及时解决各安置点“两委”办公场所、办公设备,落实好安置社区运转经费和干部基本报酬,确保“两委”干部常态化开展服务工作。将易地扶贫搬迁各项工作任务纳入各单位、各乡(镇、街道)年度目标管理考核,采取“适时督查”方式进行督办,对落实不力、推进滞后的予以问责。

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